VOOR ORGANISATIES

Naast het bieden van ondersteuning aan cliënten en mantelzorgers, ben ik ook inzetbaar voor advies op het gebied van mantelzorg/cliëntondersteuning aan organisaties of als (tijdelijke of parttime) leidinggevende binnen zorg en welzijn.

Bedrijfsleven

Gemiddeld 25% van alle werknemers combineert werk met mantelzorgtaken en bijna de helft hiervan voelt zich matig tot zwaar overbelast. Werkgevers zijn erbij gebaat dat werknemers hun werk en mantelzorgtaken kunnen blijven combineren om risico op uitval en hoge verzuimkosten te kunnen voorkomen. Tegelijkertijd is een werkgever met mantelzorgvriendelijk (personeels)beleid een plus voor de werkende mantelzorger. Passend (personeels)beleid en maatwerkoplossingen zijn daarom voor beide partijen gewenst; een mantelzorgvriendelijke organisatie levert winst op voor de werkgever én de werkende mantelzorger. Ik begeleid u als werkgever graag om uw organisatie mantelzorgvriendelijk te maken. Ik denk mee, lever informatie en advies aan, zoek naar adequate oplossingen en kan regeltaken overnemen.

Overheid

Wilt u als gemeente aan uw inwoners een onafhankelijk dienstverlener aanbieden, die volledig op de hoogte is van alle wet- en regelgeving rondom zorg en welzijn? Neem contact op.

Zorgaanbieders

Met mijn jarenlange ervaring als leidinggevende binnen de zorgsector ben ik ook inzetbaar als interim-manager binnen zorg- en welzijnsorganisaties. Ik ben een gedreven, mens- en cliëntgerichte manager. Ik hanteer een situationele stijl van leidinggeven, waarbij ik graag mensen in hun kracht zet om samen goed te presteren en ga hierbij coachend en resultaatgericht te werk. Ik beschik over visie en organisatiesensitiviteit, waardoor ik draagvlak creëer voor innovatie- en veranderingsprocessen. Lees hier meer over mij, of neem contact op voor mijn volledig curriculum vitae of om de mogelijkheden te bespreken.